si360 est une entreprise basée à Montréal, Canada qui a démarré ses activités par la création de ses premiers produits en 2012. Elle est constituée d’un mélange de jeunes passionnés et dynamiques et de personnes fortement expérimentés venant de divers continents. Si360 a été fondé par M. Yonou Fred, manager des systèmes d’informations informatisés qui a lui-même une forte expérience en matière d’ingénierie de logiciel et de gestion des services informatiques. C’est fort de ces expériences qu’il a décidé de développer les premiers produits de la firme assisté des ingénieurs hautement qualifiés qui constituent son équipe en ce jour. L’entreprise regroupe actuellement plus de 380 clients à travers le monde et désire se pencher désormais sur les problèmes que rencontrent les entreprises africaines avec qui elle travaille déjà depuis 2016.

Devenir le catalyseur par excellence de l’amélioration organisationnelle des entreprises dans la sous-région Afrique francophone.

Chaque organisation est unique et en tant que tel, chacune mérite une architecture spécifique pour un fonctionnement optimal.

Notre rôle est donc de faire ressortir l’ADN de chacune d’entre elles, afin de rendre les promoteurs, vrais propriétaires de leurs Business et les accompagner sur le chemin de la prospérité.

Aider les entreprises africaines à réduire le coût en termes de solution informatique. Les solutions informatiques utilisées par des entreprises locales étant pour la plupart des solutions propriétaires et étrangères, les entreprises dépensent une fortune pour se les octroyer et notre constat est le suivant : Les entreprises pour la plupart n’utilisent pas plus de 40% de ce que offrent ces logiciels mais paient pour les 100%.

Premier problème : les entreprises se retrouvent contraintes de payer pour des fonctionnalités inexploitées.

b Deuxième problème : ses solutions étant étrangères, donc conçues selon les problèmes de l’étranger, nos entreprises se trouvent contraintes d’adapter leur métier au fonctionnement du logiciel ce qui est contraire à l’éthique de l’alignement, entraine sans aucun doute une diminution du rendement.

Nos principes sont l’Intégrité, le Respect, le Courage et la Transparence.
Nos Principes Éthiques façonnent notre culture, bâtissent notre réputation et doivent être connus et reconnus par l’ensemble des Collaborateurs de L’Oréal.

• L’Intégrité car agir avec intégrité est vital pour construire et maintenir la confiance et de bonnes relations.
• Le Respect car ce que nous faisons affecte de nombreuses parties prenantes.
• Le Courage car les dilemmes éthiques sont rarement simples mais doivent être abordés.
• La Transparence car nous devons toujours parler vrai, être sincère et être capables de justifier nos actions et nos décisions.

Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités. Par ailleurs nous avons acquis une expérience spécifique dans les domaines d’activités stratégiques suivants :

• Banques et assurances
• Grands et petits points de commerce
• Compagnies pétrolières
• Entreprises de production
• Port et transit
• Education
• Publicités
• Courrier et livraison
• Technologies de l'information